Pronađi posao u kojem uživaš i nikada nečeš raditi ni dan u svom životu.
Mark Twain
Veliki procenat radne snage ne ostvari svoj puni potencijal na poslu, razlog je nedostatak strasti u poslu koji obavljaju. Bitno je napomenuti da postoji značajna razlika između hobija i strasti, a od presudne važnosti je da poduzetnici doista razumiju razliku prije no što napuste svoj svakodnevni posao. Kada se odlučite da uronite u vode poduzetništva važno je da temeljito istražite svaki aspekt. Samo na taj način možete bolje razumjeti mogućnosti i izazove koji vas očekuju.
- Identificiranje potreba tržišta unutar ciljane industrije je početak uspješnog praćenja konkurenata i prilika za traženje kvalitetnih članova koji će činiti vaš tim. Važno je da tim razumije vašu ideju, a u saradnji s vama aktivno radi na izgradnji poduzetničke ideje osluškujući potrebe tržišta ciljne industrije.
- Od presudne važnosti je da izgradite sebe kao sposobnog i pravednog vođu. Kada se potpuno posvetite poslu, takav poslovni stav ima pozitivne efekte na članove vašeg tima. Aktivno vodstvo je ključno u ulozi oslikavanja vizije budućnosti biznisa. Samo takav pristup će ohrabriti zaposlenike da dosljedno doprinose u izgradnji budućnosti. To je način da radnici postanu i vaš glavni adut. Dobar radik je osnov uspješnog poslovanja.
- Pored toga, bitno je prepoznati radnike koji negativno pristupaju obavljanju posla i demorališu ostatak tima, radnike koji su toksični. Takve radnike treba ukloniti iz radnog okruženja. Njihovo toksično ponašanje negativno utiće na ostale članove tima, umanjuje njihovu produktivnost što rezultira nezdravom poslovnom atmosferom. Takvi radnici su loši za vas i vaš biznis i trebate ih prepoznati na vrijeme, prije nego šteta nastane.
- Poštujući ova osnovna pravila pri pokretanju vlastitog biznisa vi stvarate kulturu svoje firme. Kultura firme je vaš pečat koji je jedinstven i svojstven samo vašoj firmi. Izgradnja i održavanje pozitivne kulture je vitalni aspekt vođenja poslovanja.