Iako je ovaj koncept tek nedavno uvršten u opšti poslovni i društveni riječnik – riječ mentorstvo potiče iz davnih vremena. Riječ „mentor” originalno potiče iz Grčke mitologije. Prije nego što je krenuo u Trojanski rat Odisej je povjerio sina na brigu i vaspitanje starom prijatelju Mentoru u kojeg je imao veliko poverenje.
Uprkos velikom broju različitih definicija mentorstva (i različitih naziva, od koučinga ili konsaltinga, do sponzorstva ili supervizije) izgleda da su stručnjaci i glasnogovornici saglasni da moderno mentorstvo vodi porijeklo od koncepta šegrtovanja. U vrijeme kada su tržištem upravljali esnafi, poslovanje je uvek počinjalo učenjem od majstora. Tako je usavršavan zanat, trgovina ili se učilo za kapetana broda. Starija, iskusnija osoba bi prenosila znanja kako se obavlja neki zadatak i kako funkcioniše poslovni svijet.Često se razvijao intiman lični odnos između majstora (ili mentora) i šegrta (ili učenika), posebno ako bi šegrt savladao posao i počeo da zamjenjuje majstora. Vjenčanje s majstorovom kćerkom postalo je opšteprihvaćen način za siguran napredak u karijeri i zadržavanje ključnih pozicija u firmi.
Industrijska revolucija je promijenila prioritete zahtijevajući veliki broj regruta, pa je pružanje lične pažnje svakom od njih bilo nemoguće. Šegrtovanje je često degradirano na obučavanje bezlične mase u nekoj tehničkoj oblasti.
U velikim korporacijama razvili su se nezvanični, često prikriveni, metodi za prenošenje znanja “starih vukova” na mlade regrute. Na nižim nivoima supervizor je mogao „ baciti oko” na radnika koji obećava. Viši menadžeri su mogli da identifikuju radnike s velikim potencijalom i da im pruže poverljive savjete i ohrabrenje. Iako sam termin možda nije bio u upotrebi, mentorstvo je svakako postojalo.U skorije vreme mentorstvo se proširilo i van poslovnog svijeta zbog širokog spektra društvenih potreba. U Engleskoj, na primjer, postoji aktivan mentorski program za pomoć djeci i studentima s nekom vrstom hendikepa, da se koncentrišu na svoje obučavanje i da ne odustanu od njega; mladim prestupnicima da promjene svoj život; majkama tinejdžerkama da izađu na kraj s brojnim obavezama i direktorima škola da usavrše upravljanje. Danas postoje i programi koji pomažu nezaposlenim licima različitih godina starosti da pronađu radno mesto, ili kreativnim i domišljatim pojedincima (poduzetnicima) da pokrenu vlastiti biznis.
Takođe postoje programi kojima se ohrabruje kreativnost u umjetnosti u nauci i pruža podrška samostalnim poduzetnicima da razviju sopstvene sposobnosti u skladu s rastućim zahtjevima poslovanja.
Autor teksta: Adisa Tufo
Fotografije preuzete sa interneta.
PODUZETNICE.BA