Temeljna pretpostavka za uspješno uvođenje mladog (novog) poduzetnika u realni sektor i razvoj poduzetničke karijere jest uspostava kvalitetnog sistema individualne podrške. Veoma je malo dostupne literature na bosanskom jeziku ili na jezicima ex yu, koja obrađuje ovu temu, a neosporna je činjenica: velika potreba da se o ovome govori i piše, jer istorijski gledano, poduzetništvo u BiH je relativno mlada kategorija. Sistem obrazovanja još nije usklađen sa novim društvenim poredkom (literatura veliki dio profesorskog kadra, još je zadržao konceptualne stavove iz socijalističkog sistema), mladi ljudi se školuju i “traže” posao, ne promišljajući o načinu kako da iskoriste svoje urođene i stečene kompetencije, te sve resurse iz okruženja i eventualno sami kreiraju svoje radno mjesto. To će se svakako jednom morati desiti, ali dok ti procesi tranzicije traju, nevladin sektor i pojedinci, prepoznali su potrebu i veliku pažnju posvećuju personaliziranom pristupu svakom mladom (potencijalnom) poduzetniku, kod kojeg prepoznaju iskru inicijative, inovativnosti, želje i energije, da realizuje svoju poduzetničku priču. To se uglavnom ostvaruje kroz podršku u specifičnoj edukaciji i kroz mentorstvo.
Mentorstvo je središnje mjesto uspješne poduzetnikove edukacije, koje kroz individualiziranu podršku poduzetniku, omogućava da se početnik u biznisu osamostali, da manje griješi, da ima osobu kojoj će se obratiti u trenutcima kada poželi odustati, kada se susreće sa nerazumljivim ili nelogičnim zakonskim regulativama, finansijskim problemima, a i što je još važnije – da se socijalizuje u poslovnu zajednicu.
Na koncu, naučiće da ne postoji neriješiv problem i da je poslije svakog izazova koji nadvlada, bogatiji za novo iskustvo.
Svakako je lakše koračati “trnovitim putem” kad te za ruku vodi neko ko je istim putem uspješno prošao.
Autor: Adisa Tufo, dipl.oec